Конопатка рубленного бревна. 90 руб / п.м. Пропитка шва защитным составом. После заключения договора, наши специалисты при выезде на объект в первую очередь демонстрируют несколько вариантов укладки шва, после чего заказчиком утверждается понравившийся вариант. Гарантия на отделочные работы. Предоставляем гарантию на все виды отделочных работ в деревянных домах. Под ключ с гарантией. Специализируемся в деревянном домостроении.

1. Договор На Конопаткуль

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с камнетесом 3-го разряда (срочный; с условием об испытательном сроке) г. ' г. , именуем в дальнейшем 'Работодатель', (наименование организации) в лице , действующ (должность, Ф.И.О.) на основании , с одной стороны, и , именуем в дальнейшем 'Работник', (Ф.И.О.) с другой стороны, вместе именуемые 'стороны', заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности камнетеса 3-го разряда в (структурное подразделение).

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основной. Должностные обязанности Работника регламентированы настоящим трудовым договором, должностной инструкцией. Местом работы Работника является по адресу:. Работник подчиняется непосредственно. Труд Работника по настоящему трудовому договору осуществляется во вредных или опасных условиях.

Трудовые обязанности Работника связаны с выполнением тяжелых работ, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего трудового договора. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2.1. Работник приступает к выполнению своих трудовых обязанностей с ' г.

Настоящий трудовой договор является срочным и действует по ' г. Основанием для заключения срочного трудового договора является. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3.1. Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере рублей.

Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников ', с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора. В случае выполнения Работником наряду со своей работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями -. Время начала работы:. Время окончания работы:. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с.

Договор На Конопаткуль

час. До. час., который в рабочее время не включается.

Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью (не менее 28) календарных дней. Qualnet network simulator software. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 5.1. Работник обязан: 5.1.1.